Вінниччина: про права та гарантії задекларованої праці дізналися працівники швейного підприємства

Щоденно фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці проводять роз’яснювальну роботу щодо важливості дотримання законодавства про працю.

Нещодавно, під час інформаційного відвідування одного зі швейних цехів на Вінниччині, посадовець пояснив, що роботодавець зобов’язаний:

• укласти з працівником трудовий договір;
• офіційно повідомити про працевлаштування Державну податкову службу;
• офіційно, своєчасно та в повному розмірі виплачувати заробітну плату;
• сплачувати за працівника єдиний соціальний внесок.

Крім цього було наголошено, що працівник без офіційного оформлення трудових відносин позбавляє себе права на гідні і безпечні умови праці, оплачувані відпустки, виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, соціальне страхування, тощо.

Окремо обговорили питання дотримання права на працю для людей з особливими потребами і недопущення усіх проявів дискримінації.