Вінниччина: на виробничому підприємстві провели семінар щодо неприпустимості дискримінації ВІЛ-інфікованих працівників

Фахівець відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці провела семінар для працівників вінницького підприємства, що спеціалізується на виробництві пластикових виробів, на тему неприпустимості дискримінації ВІЛ-інфікованих працівників.

Під час проведення семінару посадовець повідомила, що однією з проблем під час пошуку роботи, з якою можуть стикнутися працівники, є дискримінація у сфері праці, зокрема зустрічаються деякі обмеження при працевлаштуванні, пов’язані із невірними уявленнями роботодавців про стан здоров’я та певні захворювання працівників. Часто такі проблеми виникають щодо захворюваності робітників на ВІЛ-СНІД.

Ця хвороба позначається на основних трудових правах, особливо пов’язаних з дискримінацією та стигматизацією інфікованих працівників.

Відповідно до принципів забезпечення гідних умов праці та дотримання прав людини не повинно бути ніякої дискримінації по відношенню до працівників у зв’язку з дійсним або приписуваним ВІЛ-інфікуванням.

ВІЛ-інфіковані та хворі на СНІД особи повинні мати змогу продовжувати виконувати доступну роботу, що відповідає їх кваліфікації і не протипоказана таким працівникам з медичної точки зору. Усі зацікавлені сторони повинні, наскільки це можливо, сприяти створенню безпечних умов праці з метою попередження поширення ВІЛ-інфекції, які передбачають збереження оптимального стану фізичного та розумового здоров’я на роботі для виконання трудових обов’язків, а також адаптації роботи до можливостей працівників у світлі стану їхнього фізичного й морального здоров’я.

За результатами семінару, роботодавцю рекомендовано під час укладання колективних договорів і угод включати до них положення щодо профілактики ВІЛ/СНІДу у виробничому середовищі та недопущення випадків дискримінації працівників із таким захворюванням. Також були надані рекомендації щодо запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці.