Житомирщина: працівників закликають недопускати дискримінації ВІЛ-інфікованих працівників

Відповідно до принципів забезпечення гідних умов праці та дотримання прав людини не повинно бути ніякої дискримінації по відношенню до працівників у зв’язку з дійсним або приписуваним ВІЛ-інфікуванням.

Як захистити свої права ВІЛ-інфікованим працівникам розповіли інспектори Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час інформаційно-роз’яснювальних заходів у суб’єктів господарювання Житомирщини.

ВІЛ-інфіковані та хворі на СНІД особи повинні мати змогу продовжувати виконувати доступну роботу, що відповідає їх кваліфікації і не протипоказана таким працівникам з медичної точки зору.

Було наголошено, що працівники, які не мають належним чином оформлених трудових відносин, позбавляються права на гідні умови праці та інших соціальних гарантій.

Окремо інспектори розповіли про важливість запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці.

Також говорили про протидію гендерній нерівності, про трудові права осіб з інвалідністю, тощо.

Більше про трудові відносини у період воєнного стану читайте на інформаційному порталі Держпраці – https://pratsia.in.ua.