На Вінниччині триває інформаційно-роз’яснювальна робота з питань дотримання  трудового законодавства

Про ризики незадекларованої праці говорили фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці із працівниками суб’єктів господарювання Вендичанської та Яришівської громад, що на Вінниччині.

Під час спілкування посадовці підкреслили, що офіційне працевлаштування має три базові складові:

– укладення письмового трудового договору;

– видання наказу про прийняття на роботу;

– повідомлення про працевлаштування працівника до органів податкової служби та сплата ЄСВ.

Наголосили, що «нелегальні» працівники не мають юридичних підстав для отримання зарплати. Роботодавець завжди може відмовитися від своїх обіцянок щодо виплати, застосувати необґрунтовані штрафи або змусити працювати у небезпечних умовах.

Крім цього, інспектори праці надали консультації з питань запровадження програми психосоціальної підтримки на роботі.

Детальніше про порядок працевлаштування – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua.