У Хорошеві поспілкувалися із суб’єктами господарювання щодо додержання законодавства про працю

Під час превентивної роботи інспектори Управління Держпраці у Житомирській області поспілкувалися із роботодавцями та найманими працівниками щодо переваг офіційного працевлаштування та додержання законодавства про працю.

Задекларовані трудові відносини гарантують: регулярну зарплатню не нижче за мінімальну; нормований робочий час; офіційну оплачувану відпустку, відпустку по догляду за дитиною тощо; виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомогу у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу; захист від необґрунтованих штрафів; захист від незаконного звільнення; соціальне страхування.

Крім цього, із кожним  працівником роботодавець має укласти трудовий договір (як це правильно зробити можна прочитати ТУТ), повідомити про прийняття особи на роботу державну податкову службу, виплачувати працівнику офіційну заробітну плату в повному обсязі, сплачувати за нього єдиний соціальний внесок.

Всі ці умови гарантують працівникові здорові і безпечні умови праці.