Головний державний інспектор відділу гірничого нагляду (м. Вінниця)
03 лютого 2025Назва посади:
Головний державний інспектор відділу гірничого нагляду (м. Вінниця)
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
Посада державної служби, призначення строкове – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцяти місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Повна зайнятість.
Завдання, які очікують:
| 1. Здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства у сфері гірничого нагляду, у сфері гірничих відносин на підприємствах вугільної, гірничорудної, нерудної та нафтогазовидобувної промисловості, а також з розробки гідромінеральних ресурсів, під час проведення гірничих робіт, будівництва та експлуатації, ліквідації або консервації гірничих підприємств, у сфері охорони праці в частині безпечного ведення робіт на підприємствах геологорозвідки. |
| 2. Здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства щодо правильності розробки родовищ корисних копалин у частині їх безпечної експлуатації із додержання правил проведення геологічних і маркшейдерських робіт під час дослідно-промислової розробки та експлуатації родовищ корисних копалин, а також з питань промислової безпеки, охорони праці на підприємствах, що проводять геологорозвідувальні роботи. |
| 3. Здійснення нагляду (контролю) за дотриманням умов спеціальних дозволів на користування надрами в частині державного гірничого нагляду та за дотриманням вимог законодавства з охорони праці, в тому числі безпеки робіт у сфері поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення. |
| 4. Погодження: – проектів ліквідації або консервації гірничих підприємств, гірничодобувних об’єктів та або їх ділянок, свердловин, споруд, пов’язаних із користуванням надрами, в установленому законодавством порядку; – проектів проведення дослідно-промислового видобування корисних копалин, технічні проекти і щорічні плани їх видобування та переробки, а також проектів будівництва та експлуатації підземних споруд і для інших цілей, не пов’язаних з видобуванням корисних копалин щодо додержання вимог Гірничого закону України, законодавства з промислової безпеки та охорони праці; – проектів планів розвитку гірничих робіт щодо їх безпечного ведення, а також норм відбору, втрат корисних копалин на підприємствах, що видобувають тверді, рідкі та газоподібні корисні копалини; – проектів гірничих підприємств щодо запобігання шкідливому впливу гірничих робіт на життя та здоров’я населення, а також проектів захисту об’єктів, розташованих на гірничому відводі, від шкідливого впливу гірничих робіт під час підробки таких об’єктів гірничими роботами; – заявок на отримання гірничого відводу для розробки родовищ корисних копалин загальнодержавного значення, будівництва і експлуатації підземних споруд та інших цілей, не пов’язаних з видобуванням корисних копалин. |
| 5. Видача у передбачених законодавством випадках: – свідоцтва на придбання і зберігання вибухових матеріалів промислового призначення; – гірничі відводи для розробки родовищ корисних копалин місцевого значення; – свідоцтва на зберігання (експлуатацію місць зберігання) вибухових матеріалів військового призначення (боєприпасів та бойових частин). |
| 6. Прийняття участі (за рішенням керівництва Центрально-Західного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (далі – Міжрегіональне управління)) у складі спеціальних комісій по розслідуванню нещасних випадків і аварій на виробництві. |
| 7. Здійснення своєчасного, об’єктивного, відповідно до вимог чинного законодавства розгляду звернень громадян, запитів на публічну інформацію з питань, що належать до компетенції відділу гірничого нагляду (далі – відділ). Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань, що належать до компетенції відділу. 8. Своєчасне і якісне виконання наказів та доручень керівництва відділу, Міжрегіонального управління. 9. Підготовка проектів відповідей на листи, запити центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, правоохоронних органів, а також підприємств, установ, організацій з питань що стосуються роботи відділу, організація роботи з документами у межах своєї компетентності згідно з чинним законодавством. 10. Ведення обліку своєї роботи у визначеному порядку, складання звітності передбаченої Міжрегіональним управлінням, участь у підготовці та складанні загальних звітів відділу. Ведення діловодства, збереженням документів, що пов’язані з діяльністю відділу, відповідно до встановленого порядку. |
Вимоги до компетентності:
- уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;
- вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності;
- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
- розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення;
- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;
- здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.
ВИМОГИ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ
Обов’язкові вимоги:
- вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра,
- вільне володіння державною мовою,
- досвід роботи не обов’язково.
- знання законодавства (Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства),
- знання законодавства у сфері (КЗпП України, КУ про надра, ЗУ «Про охорону праці», Гірничий закон України, ЗУ «Про основні засади здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».
Оплата праці:
посадовий оклад – 13 633 грн.;
+ надбавки, премія, доплати (відповідно до п.13 Прикінцевих положень Закону України «Про державний бюджет на 2025 рік»)
Тел. для довідок (0412) 430-651
Електронна пошта для надсилання резюме – s_personaly_zt@ukr.net
ПЕРЕЛІК ІНФОРМАЦІЇ/ДОКУМЕНТІВ АБО ЇХ КОПІЙ, ЯКУ ОЧІКУЄМО ВІД КАНДИДАТА:
- Резюме
- Копії документів про освіту
- Копії документів про досвід роботи