Представникам малого та середнього бізнесу Вінниччини – про важливість дотримання вимог трудового законодавства

Велика інформаційна кампанія з питань важливості дотримання трудового законодавства триває на Вінниччині. Тільки офіційне працевлаштування гарантує працівникам гідні умови праці, захист трудових прав та передбачені законодавством соціальні гарантії. На цьому наголошують фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці під  час інформаційних семінарів для представників малого та середнього бізнесу у громадах.

Під час заходів обговорили питання організації трудових відносин, зокрема, порядку укладення трудового договору, оплати праці, надання відпусток, розірвання трудового договору за ініціативою працівника та роботодавця.

Роботодавцям роз’яснено про ризики і наслідки використання незадекларованої праці, повідомлено про відповідальність за нехтування вимогами чинного законодавства через допуск працівників до роботи без укладення трудового договору та виплату заробітної плати в «конвертах». А найманим працівникам   радили, як уникнути ситуації потрапляння у пастку  примусової праці, як не стати жертвою мобінгу.

Крім цього  фахівці Держпраці акцентували на важливості запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочих місцях,  вчасно помічати ознаки стресу, щоб запобігти появі ризиків, таких як депресія, психічні розлади, зниження продуктивності праці тощо.