Житомирщина: підприємці отримали кваліфіковані відповіді стосовно законодавства про працю

За яких умов можна розірвати трудовий договір? Чи може роботодавець змінювати умови праці? І взагалі – як захистити своє право на працю? На ці та інші актуальні запитання  з трудового законодавства надають кваліфіковані відповіді фахівці  Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці.

На Житомирщині триває інформаційно-роз’яснювальна консультаційна робота. Представникам малого та середнього бізнесу розповідають  про переваги  офіційного працевлаштування, соціальні гарантії та права.  Наголосили, що роботодавці можуть звільнити працівника під час тимчасової непрацездатності чи відпустки (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) – з першого дня виходу на роботу.

Крім цього посадовці роз’яснили особливості працевлаштування неповнолітніх,  розповіли про оформлення на роботу людей з інвалідністю,  про недопущення мобінгу,  про дотримання гендерної рівності, тощо.

Більше інформації шукайте на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua