Коли і за якими напрямками Держпраці проводить перевірки під час воєнного стану

Попри воєнний стан, питання безпеки праці, дотримання трудового законодавства та якості продукції залишаються в центрі уваги держави. Державна служба України з питань праці продовжує виконувати свої функції — хоча з певними обмеженнями, але у чітко визначених законом випадках.

У яких випадках Держпраці може проводити перевірки?

Під час дії воєнного стану інспекційні відвідування можливі лише в таких випадках:

1. Загроза життю чи здоров’ю працівників
Якщо існує підозра або факт порушень, що можуть призвести до нещасних випадків, травм чи професійних захворювань, — Держпраці має право негайно перевірити підприємство. Особливу увагу приділяють підприємствам підвищеного ризику.

2. Скарги працівників
За зверненнями громадян, профспілок або уповноважених представників працівників Держпраці може здійснити перевірку щодо:
•порушення умов праці;
•невиплати заробітної плати;
•незаконного звільнення або відмови у працевлаштуванні.

3. При розслідуваннях нещасних випадків
Держпраці залучається до перевірок з питань охорони праці у разі смертельних або групових нещасних випадків на виробництві.

4. Держпраці здійснює державний ринковий нагляд — це контроль за тим, щоб технічна продукція, яка реалізується на ринку України, відповідала вимогам безпеки, встановленим технічними регламентами.

Під час воєнного стану Держпраці має право перевіряти:

• Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) — каски, рукавиці, спецвзуття тощо;
• Машини та механізми — зокрема, які використовуються на будівництві, у сільському господарстві чи промисловості;
• Обладнання під тиском — компресори, балони, котли;
• Іншу продукцію, яка підлягає технічному регулюванню згідно з відповідними регламентами.

Мета — унеможливити використання на підприємствах небезпечної або несертифікованої техніки, яка може загрожувати життю працівників.

Навіть в умовах війни держава зберігає пріоритетність питань безпеки, охорони праці та контролю за якістю продукції. Роботодавцям важливо не лише виконувати законодавчі вимоги, а й реально піклуватися про здоров’я своїх працівників і безпечність обладнання на підприємствах.