На Вінниччині триває інформаційна кампанія з роз’яснення питань трудового законодавства

Офіційне працевлаштування — гарантія захисту прав для всіх. А  трудовий договір визначає права і обов’язки обох сторін, що забезпечує захист працівника від можливих зловживань та непорозумінь. На цьому щоразу наголошують фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час інформаційно-роз’яснювальних заходів у закладах торгівлі на Вінниччині

Основну увагу  працівників зосереджено на перевагах офіційного працевлаштування. Адже воно забезпечує  юридичний захист  трудових прав, надає соціальні гарантії, сприяє розвитку кар’єри та професійному зростанню. Та чи не найголовніше –  зміцнює економіку та обороноздатність нашої країни.

Крім цього говорили і про зміни істотних умов праці, порядок надання відпусток, своєчасне отримання зарплати, дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, укладання та припинення трудового договору, запровадження програми психосоціальної підтримки, дотримання рівних прав і можливостей чоловіків та жінок у трудових відносинах, тощо.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану порадили шукати на порталі https://pratsia.in.ua/ .