На Житомирщині обговорили принципи безбар’єрності та недискримінації у сфері праці

Безбар’єрність починається з розуміння потреб людини та готовності створювати умови, у яких кожен може реалізувати свій потенціал. Саме про те, як зробити робочий простір доступним і комфортним для всіх, під час семінару говорив фахівець Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці з працівниками Центру комплексної реабілітації для дітей з інвалідністю Житомирської міської ради.

Основною метою заходу було ознайомлення учасників із законодавчими нормами, що гарантують рівність трудових прав і забороняють будь-які прояви дискримінації у сфері праці.

Під час обговорення учасники розглянули основні види бар’єрів — фізичні, інформаційні та психологічні. Особливу увагу приділили ментальним бар’єрам, адже саме вони найчастіше стають перешкодою на шляху до створення справді інклюзивного середовища.

Учасники заходу наголосили, що формування безбар’єрного ринку праці значною мірою залежить від активної позиції роботодавців, їхньої готовності впроваджувати принципи рівності, поваги та доступності на робочих місцях.

Більше інформації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці можна знайти на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua.