Реальна історія: Хотіли звільнитися, але роботодавець не відпускав. Працівникам допомогли захистити свої трудові права

Здавалося б, ситуація проста: працівник вирішив звільнитися, написав заяву — і трудові відносини мають завершитися відповідно до закону.

Але на одному із сільськогосподарських підприємств Вінниччини працівники зіткнулися з іншим сценарієм: заяви на звільнення написали, а роботодавець відмовлявся їх звільняти. І зарплату при цьому теж не виплачував.

Тоді люди звернулися до фахівців Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці.

Працівникам роз’яснили їхні трудові права та порядок звільнення за власним бажанням. А з керівництвом підприємства провели розмову про дотримання законодавства — зокрема щодо звільнення, виплати заробітної плати та видачі трудових книжок. Адже  відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю (КЗпП) України, роботодавець не має права відмовити у припиненні трудових відносин чи «не відпускати» співробітника. Будь-які перешкоди з боку керівництва є грубим порушенням трудового законодавства. А ще – попередили про відповідальність за порушення чинного законодавства.

Результат? Людей звільнили. Усі належні виплати вони отримали. Трудові книжки їм видали.

Іноді, щоб відстояти своє право, достатньо знати, що воно в тебе є — і не боятися про нього заявити. Якщо роботодавець порушує трудові права — не мовчіть. Звертайтеся по допомогу.