Мінімальна зарплата — не стеля: які виплати роботодавець має нараховувати додатково, обговорили на Хмельниччині

У Волочиській громаді на Хмельниччині відбулося розширене засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості.

До розмови долучилися фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці, представники місцевого самоврядування, податкової служби та центру зайнятості. Також участь у заході взяли представники малого й середнього бізнесу та комунальних підприємств, де раніше працівникам нараховували зарплату нижче встановленого мінімуму.

Одне з головних питань зустрічі — дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Фахівець Держпраці наголосив: якщо працівник повністю виконав місячну або годинну норму праці, його зарплата не може бути нижчою за встановлений державою мінімум.

Але є важливий нюанс, про який роботодавцям варто пам’ятати. Доплати за нічну роботу, надурочні години, роботу у вихідні та святкові дні, а також оплата часу простою нараховуються понад розмір мінімальної заробітної плати. Тобто «сховати» ці виплати всередині мінімалки не можна.

Недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці є порушенням трудового законодавства.

Більше актуальної інформації про трудове законодавство — на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua