Трудові права — не формальність: про що нагадали роботодавцям Вінниччини

Офіційне працевлаштування — це конкретні права працівника і відповідальність роботодавця.

Саме про це говорили інспектори Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час інформаційних зустрічей із роботодавцями Вінниччини в межах кампанії «Виходь на світло!».

В ході спілкування нагадали: належне оформлення трудових відносин — це не лише вимога закону. Це гарантії оплати праці, відпустки, лікарняних, соціального страхування та страхового стажу. А для роботодавця — зрозумілі й законні правила ведення трудових відносин. Працювати офіційно — означає бути захищеним.

Окремо обговорили питання, які сьогодні особливо важливі для працівників і роботодавців:
🔹 забезпечення трудових прав людей з інвалідністю;
🔹 створення безпечного психосоціального середовища на роботі;
🔹 запобігання дискримінації та мобінгу;
🔹 рівні права й можливості жінок і чоловіків у сфері праці.

Більше інформації про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану –  на порталі: https://pratsia.in.ua.