Житомирщина: інспектори продовжують інформувати роботодавців та працівників про зміни у трудовому законодавстві під час війни

Інспектори Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці проводять посилену інформаційну роботу із роботодавцями та працівниками щодо змін у трудовому законодавстві під час воєнного стану, які регламентовані ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Вищезазначений закон регулює окремі питання трудових відносин між працівником та роботодавцем, зокрема, щодо звільнення працівників, надання відпусток, оплати праці та тривалості робочого часу.

Фахівці розповідають про те, що лише задекларована праця гарантує захист з боку закону, тому тільки офіційно працевлаштований працівник може розраховувати на:

• гідні та безпечні умови праці;
• виконання посадових обов’язків;
• нормований робочий час;
• оплачувані відпустки;
• можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;
• регулярна зарплатня не нижче за мінімальну;
• захист від необґрунтованих штрафів;
• захист від незаконного звільнення;
• страхові виплати в разі непрацездатності.

Більше про трудові відноcини під час війни на інформаційному порталі Держпраці –https://pratsia.in.ua.