Вінниччина: працівникам підприємств легкої промисловості роз’яснено особливості застосування трудового законодавства в умовах воєнного стану

На Вінниччині фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці провели інформаційну роботу у двох швейних цехах.

Інспектори наголосили на обов’язку роботодавця:

• укладати трудові договори;
• дотримуватися державних мінімальних гарантій в оплаті праці;
• неухильно дотримуватися законодавства про працю.

Працівників швейних підприємств застерегли від потрапляння у ситуацію торгівлі людьми, розповіли, як убезпечити себе від психологічного тиску та мобінгу.

Окремо зупинилися на дотриманні прав і соціальних гарантій для людей з особливими потребами, та інфікованими на ВІЛ\СНІД.

Фахівці акцентували на недопущенні будь-яких проявів дискримінації, адже це дозволить зберегти у колективі здорові виробничі стосунки і сприятиме якісній роботі.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua та на інформпорталі https://pratsia.in.ua.