Хмельниччина: представникам бізнесу наголошено на перевагах задекларованої праці та недопущенні дискримінації на роботі

Під час інформаційних відвідувань інспектори праці акцентують на забороні  обмеження прав працівників залежно від статі, гендерної рівності, сексуальної орієнтації, віку, стану здоров’я, інвалідності, наявності захворювання на ВІЛ/СНІД.

Зазначеними відвідуваннями охоплені різні сфери здійснення господарської діяльності, де посадовці спілкуються, як з роботодавцями, так і з працівниками. При цьому роботодавцям наголошують на неприпустимості допуску до роботи працівників без укладення трудових договорів та розповідають правила працевлаштування, а працівників інформують про переваги задекларованої праці.

Інспектори відповідають на запитання співрозмовників, цього разу вони  стосувалися:

– особливостей застосування трудового законодавства у воєнний час;

– основних правил пошуку роботи;

– трудових прав працівників.

Крім того, роботодавцям наголошують на обов’язку:

– офіційно працевлаштувати працівника та створити йому належні умови праці;

– не допускати дискримінації на робочому місці між чоловіками і жінками;

– здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці, тощо.

Більше про трудові відносини читайте на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua