Вінниччина: інспектори праці продовжують консультувати представників малого та середнього бізнесу з питань трудового законодавства

На Вінниччині триває масштабна інформаційна робота спрямована на зниження рівня незадекларованої праці та роз’яснення змін у трудовому законодавстві в період дії воєнного стану.

Під час відвідувань посадовці пояснюють застосування законодавства про працю у найтиповіших випадках. Наприклад,  враховуючи надскладні життєві умови, в яких доводиться жити усім нашим співвітчизникам, багато роботодавців на свій ризик наймають працівників на «усній домовленості». Хоча це й зменшує додаткове юридичне та податкове навантаження для обох сторін, – це, в першу чергу, порушення трудового законодавства, що є неприпустимим.

Інспектори вкотре  нагадують працівникам про переваги офіційного працевлаштування, а саме:

• оплачувана відпустка;
• оплата лікарняного;
• достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;
• гарантована заробітна плата не менша мінімальної – 6700 гривен станом на 1 січня 2023 року;
• захист від незаконного звільнення тощо.

Крім цього, фахівці Держпраці повідомляють  про ознаки, які можуть свідчити про примусову працю, розповідають про гарантії для людей з інвалідністю, застерігають від проявів дискримінації, мобінгу, потрапляння до трудового рабства.

Серед співрозмовників розповсюджують буклети з корисною інформацією та радять звертатися на інформаційний портал Держпраці –https://pratsia.in.ua