Інспектори продовжують проводити посилену інформаційну роботу з питань законодавства про працю

Посадовці міжрегіонального управління Держпраці інформують працівників про переваги офіційного працевлаштування, адже належне оформлення трудових відносин гарантує право на безпечні та здорові умови праці.

Роботодавцям наголошують на неприпустимості допуску до роботи працівників без укладення трудових договорів та розповідають правила працевлаштування.

Крім того, під час інформаційних зустрічей інспектори роз’яснюють окремі положення ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», зокрема щодо:

• встанвлення та обліку часу роботи та часу відпочинку під час дії воєнного стану;
• повідомлення працівника про зміну істотних умов праці;
• переведення працівника без його згоди на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, тощо.

Фахівці висвітлюють також питання оплати праці працівників, забезпечення їх прав на відпочинок, особливості дистанційного режиму роботи, дотримання заходів безпеки праці на робочому місці задля уникнення виробничого травматизму.

Особливу увагу приділено трудовим правам та соціальним гарантіям осіб з інвалідністю, зокрема стосовно укладання та розірвання трудового договору, режиму роботи на умовах неповного робочого дня (неповного робочого тижня).

Більше про трудові відносини у воєнний час на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі: www.pratsia.in.ua