У Житомирі інспектор нагадав роботодавцям про дотримання вимог законодавства про охорону праці

Законодавство про охорону праці регулює правила та вимоги, що стосуються безпеки та здоров’я працівників, а також забезпечує їх соціальний захист.

“Дотримання вимог законодавства про охорону праці означає, що споживачі та працівники повинні знати та дотримуватися правил техніки безпеки, використовувати захисні засоби, проходити обов’язкові медичні огляди, а також отримувати необхідну інформацію про небезпеку, яка пов’язана з їх роботою” – на цьому працівникам сфери роздрібної торгівлі у місті Житомир під час технічної консультації наголосив інспектор Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці.

Посадовець зазначив, що під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про:

– умови праці та наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я;
– права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.

Фахівець наголосив, що усі працівники згідно із законом підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Для безпечного виконання робіт працівники мають бути забезпечені спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами.

Важливо! Відповідно до ЗУ «Про охорону праці» роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці.
Більше відповідей на питання щодо охорони праці на підприємстві можна знайти на інформаційному порталі – https://pratsia.in.ua/.