Новини

Фахівці Управління Держпраці у Житомирській області провели для працівників ТОВ «Кон Бріо» семінар-нараду щодо дотримання вимог законодавства України з питань охорони праці. Дія цього Закону України «Про охорону праці» поширюється…

Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються: - за зверненням фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи…

19 липня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яким не передбачається збереження середньої заробітної плати за мобілізованими працівниками, строковиками, резервістами…

У Києві 30 червня відбулося засідання журі XI Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» – 2022. Конкурс організовано журналом «Охорона праці» спільно з Державною службою України з питань…

Інформаційна кампанію «Виходь на світло!» – це черговий крок до формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин. Кампанія спрямовується на працівників і роботодавців, які продовжують працювати, але при цьому…

Сьогодні, 25 липня, відбулася робоча зустріч заступника Голови Держпраці Алли Горбатюк та в.о. начальника ГУ ДПС у Київській області Юліани Козаченко. Участь у заході також взяли Володимир Гончарук, директор департаменту…

Інспектор праці у Андрушівському районі проводить інформаційно-роз‘яснювальну роботу серед роботодавців щодо змін у трудовому законодавстві. Так, ФОП Гудемчук О.М. та ФОП Гудемчук Л.П. розповіли про особливості трудового законодавства ухвалені Законом…

У період дії воєнного стану Державна служба України з питань праці та її територіальні органи можуть здійснювати заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від…

Фахівці Управління Держпраці у Житомирській області продовжують інформувати роботодавців та працівників про переваги задекларованої праці у рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!». Працівників закликають дотримуватися вимог законодавства про працю та…

Так, якщо така можливість передбачена трудовим або колективним договором. Якщо така можливість не передбачена, то роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові заробітну плату за час відпустки до її початку.