Новини

Заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, яким…

Ні. У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці за два…

НЕ ПОГОДЖУЙСЯ НА РОБОТУ, ЯКЩО: -на вас давлять і вимагають дати згодунегайно (бажаючих багато, чекати не будемо); -вам пропонують працювати нелегально (не треба платити податки, тому зарплатня більша); -не повідомляють…

Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень.

У період дії воєнного стану норми статті 43 Кодексу законів про працю України не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів.

У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та…

24 березня набрав чинності Закон № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким адаптовано трудові відносини під реалії війни. Закон визначає нові правила трудових відносин працівників усіх…

В Управлінні Держпраці у Житомирській області відбулася зустріч із представниками видобувної галузі, які планують відновити роботу у районах, де це дозволяє безпекова ситуація. Зустріч пройшла сьогодні, 25 березня, за участю…

Від себе особисто та від усього колективу Управління Держпраці у Житомирській області вітаємо Вас із 30-річчям заснування Служби безпеки України! Зараз складний час у історії України, але разом ми –…