Новини
Що робити з працівниками у випадку, якщо підприємство не може функціонувати або якщо неможлива робота частини структурних підрозділів?
04 квітня 2022
Відповідно до статті 34 КЗпП зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами є простоєм. У разі простою працівники можуть бути…
Відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що стосуються державних службовців
04 квітня 2022
Звертаємо увагу, що дія Закону України від 15 березня 2022 р. № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі - Закон № 2136), який є частиною законодавства…
В Івано-Франківську обговорили напрями співпраці щодо надання консультаційної підтримки релокованим підприємствам
01 квітня 2022
В.о. начальника Управління Держпраці в Івано-Франківській області Роман Смага під час зустріч із заступником голови Івано-Франківської ОВА ВіталіємІльчишиним обговорили питання релокації підприємств. Так, Державна служба України з питань праці розпочала проєкт з надання консультаційної підтримки підприємствам, які у зв’язку з складною безпековою ситуацією…
Яка тривалість роботи для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці?
01 квітня 2022
Для працівників, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу не може перевищувати 50 годин на тиждень.
Чи потрібно проводити розслідування випадків захворювання працівників закладів охорони здоров’я на COVID-19?
01 квітня 2022
Так. З метою забезпечення соціального захисту працівників закладів охорони здоров’я роботодавець повинен організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань.
Працівник отримав статус біженця іншій країні: чи обов’язково його звільняти?
01 квітня 2022
Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Зважаючи на надскладну ситуацію на території…
Сергій Сечін про нові правила трудових відносин у період війни. ВІДЕО
01 квітня 2022
Які нові правила трудових відносин у період війни? Яка може бути максимальна тривалість робочого часу у воєнний час? Як роботодавець може звільнити або перевести працівника на іншу роботу? Про це…
На Вінниччині Управління Держпраці консультує представників релокованих підприємств
31 березня 2022
Державна служба України з питань праці, за підтримки Міністерства економіки України розпочала проєкт з надання консультаційної підтримки підприємствам, які переміщують свої виробничі потужності із регіонів, де ведуться активні бойові дії.…
Сергій Сечін у ефірі UA:Житомир розповість про нові правила трудових відносин у період війни
31 березня 2022
Начальник Управління Держпраці у Житомирській області Сергій Сечін сьогодні, 31 березня, у ефірі на телеканалі UA:Житомир розповість про нові правила трудових відносин у період війни. Долучайтеся до перегляду програми «Сьогодні.…
Хто приймає рішення про призупинення дії трудового договору?
31 березня 2022
Ініціатором призупинення трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник. Про призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.