Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище: у Києві відбувся круглий стіл з нагоди Всесвітнього дня охорони праці

28 квітня 2026 року, з нагоди Всесвітнього дня охорони праці, у Києві відбувся круглий стіл на тему «Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище». Захід пройшов у змішаному форматі на базі Держпраці за участі представників органів державної влади, профспілок, роботодавців, міжнародних та громадських організацій.

У центрі обговорення — питання, які сьогодні стають не менш важливими, ніж фізична безпека на роботі: рівень стресу, психологічна підтримка працівників та культура взаємодії в колективах. В умовах війни та відновлення країни ці фактори безпосередньо впливають на здоров’я людей і ефективність роботи.

Голова Держпраці Ігор Дегнера наголосив:
«Сьогодні безпека праці – це не лише про техніку безпеки. Психосоціальні фактори – стрес, навантаження, підтримка в колективі – безпосередньо впливають на життя і здоров’я працівників. І саме тому ми маємо системно інтегрувати їх у політику охорони праці».

Під час круглого столу учасники обговорили нормативні підходи до психосоціальної підтримки працівників, інтеграцію таких факторів у систему управління професійними ризиками, а також практичні рішення, які вже впроваджуються на підприємствах.

Окрему увагу приділили ролі соціального діалогу – як ключового інструменту для впровадження ефективних змін у сфері безпеки та здоров’я працівників.
У межах заходу було представлено практичний досвід державних органів, бізнесу та профспілок щодо створення системної психосоціальної підтримки. Зокрема, обговорювалися питання підтримки ветеранів, формування культури безпеки праці та інтеграції психологічної стійкості у корпоративні політики підприємств.

Свої напрацювання презентували представники Держпраці, Центру громадського здоров’я МОЗ України, Пенсійного фонду України, Товариства Червоного Хреста України, а також експертного та наукового середовища.

Підсумовуючи, Голова Держпраці Ігор Дегнера підкреслив, що створення безпечного і здорового робочого середовища сьогодні неможливе без системного врахування психосоціальних факторів, і подякував учасникам за конструктивний діалог.