На Вінниччині триває масштабна інформаційно-роз’яснювальна кампанія з питань трудового законодавства

Низку інформаційно-роз’яснювальних заходів нещодавно провів фахівець Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці   у Тульчинській громаді на Вінниччині. Основну увагу і працівників і роботодавців  зосереджено на важливості дотримання  законодавства про працю, котре  діє  в період  воєнного стану.

Як протидіяти мобінгу та іншим видам дискримінації у трудових відносинах? Як людині з особливими потребами захистити своє право на працю? Як не потрапити на гачок до недобросовісних роботодавців? На ці та інші запитання  працівники та роботодавці отримали вичерпні відповіді.

Посадовець  наголосив, що тільки офіційне працевлаштування гарантує працівникам гідні умови праці, захист трудових прав та передбачені законодавством соціальні гарантії, а відсутність належно оформлених трудових відносин позбавляє працівника трудового і страхового стажу.

Крім цього  було акцентовано на важливості запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочих місцях,  вчасно помічати ознаки стресу, щоб запобігти появі депресії, психічних розладів, зниження продуктивності праці, травмування тощо.