На Житомирщині розповідали, чому трудовий договір має юридичну силу

Зарплата «в конверті» може здаватися вигідною. Але лише доти, доки не виникне потреба захистити свої права. Адже неофіційна зайнятість означає не лише ризик залишитися без лікарняних, відпустки чи компенсацій, а й втрату страхового стажу, від якого залежить майбутня пенсія.

Саме на цьому акцентують увагу фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час інформаційно-роз’яснювальних заходів у закладах різних форм власності Житомирщини, що проводяться в межах інформаційної кампанії «Виходь на світло!».

Під час зустрічей із працівниками та роботодавцями посадовці наголошують: офіційно оформлені трудові відносини — це юридичний захист, соціальні гарантії та впевненість у завтрашньому дні. Саме трудовий договір підтверджує права працівника, гарантує своєчасну оплату праці, оплачувані відпустки, лікарняні, страхові виплати та пенсійне забезпечення.

Натомість згода на роботу без належного оформлення або отримання зарплати «в конверті» позбавляє працівника важливих державних гарантій. У разі хвороби, виробничої травми, звільнення чи виходу на пенсію людина може залишитися без належних виплат і соціального захисту.

Більше інформації з питань трудового законодавства — на інформаційному порталі: http://pratsia.in.ua/.