Позитивний приклад: на Вінниччині після роз’яснень законодавства п’ятеро працівників були офіційно оформлені на роботу

Офіційне працевлаштування знижує ризики для обох сторін. Для роботодавця це уникнення штрафів, а для працівників — гарантована оплата праці та соціальний захист.  На цьому щоразу наголошують  фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час проведення інформаційно-роз’яснювальних заходів.

Під час одного з таких  відвідувань у Вінниці,  у магазині, котрий належить місцевій підприємниці, інспектори праці виявили п’ятьох «нелегальних» працівників, котрі працювали  без укладення трудового договору.

Посадовці особисто зустрілися з фізичною особою – підприємцем та роз’яснили їй вимоги законодавства. Крім цього,  попередили про відповідальність у разі  використання незадекларованої праці. Наслідки не забарилися: невдовзі  усі п’ятеро  працівників були офіційно оформлені на роботу. Відтепер  їхні права на працю, соціальні виплати, пенсійне забезпечення та інші  гарантії, передбачені законодавством, будуть захищені.