Реальна історія: Звільнили, але не розрахувалися: чим завершилася історія одного працівника

Кожен працівник рано чи пізно стикається з непростими ситуаціями на роботі. Особливо гостро емоції проявляються тоді, коли йдеться про звільнення. Саме в таких випадках люди часто звертаються до Держпраці, щоб захистити свої трудові права.

Так сталося і цього разу. До Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці звернувся колишній працівник одного з вінницьких підприємств. Чоловік повідомив, що після звільнення роботодавець не виплатив йому всі належні кошти.

Інспектор праці провів роз’яснювальну роботу з керівником підприємства та нагадав про вимоги трудового законодавства. Зокрема, відповідно до статті 116 Кодексу законів про працю України, у день звільнення працівник має отримати повний розрахунок, включно з компенсацією за невикористану відпустку. Також роботодавцю роз’яснили відповідальність за порушення цих вимог.

Після спілкування з інспектором роботодавець усунув порушення та виплатив працівникові всі належні кошти.

Цей випадок ще раз доводить: знання своїх трудових прав і своєчасне звернення до Держпраці допомагають ефективно їх захищати.