Реальна історія: Як інспектор праці допоміг працівниці отримати невиплачені кошти за виконання додаткової роботи

Здавалося б, у бюджетних установах немає місця для порушень трудового законодавства. Утім, це не завжди так. Нещодавно до Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці  звернулася працівниця однієї з бюджетних установ Вінниці  і поскаржилася на те, що її права порушуються. Заявниця повідомила, що наказом  роботодавця її було визначено уповноваженою особою з питань публічних закупівель. Водночас  доплата за виконання додаткових обов’язків їй не нараховувалася та не виплачувалася. Фактично працівниця виконувала додаткову відповідальну роботу  без оплати.

Під час проведення перевірки  фактів, викладених у скарзі, інспектор Держпраці  встановив  факт невиплати доплати за суміщення (розширення) обов’язків і вказав на виявлене порушення керівництву. І згодом  неприємну ситуацію було виправлено: працівниці встановлено доплату з того моменту, як вона почала фактично виконувати  додаткову роботу. І кошти були виплачені у повному обсязі.

Кожна робота має бути оплаченою. Право на отримання грошової винагороди захищається законом. Тому за  допомогою  варто звертатися до інспекторів Держпраці.