У громадах Вінниччини тривають роз’яснення актуальних питань законодавства про працю

Одне з найпоширеніших порушень трудового законодавства – неналежне оформлення трудових відносин – стосується  усіх сфер діяльності суб’єктів господарювання. Тож  фахівці Центрально-західного міжрегіонального управління Держпраці з нового року  продовжують щоденно роз’яснювати працівникам  у громадах Вінниччини переваги офіційного працевлаштування.

Особливу увагу приділили суттєвим відмінностям між цивільно-правовою угодою і трудовим договором. Посадовці поінформували, чим регулюється кожен вид договорів, що є предметом договору, в якій формі укладається, оплачується, виконується тощо.

Поширеними є випадки, коли роботодавець бере працівника на роботу з застереженням про те, на які трудові права та гарантії, передбачені законодавством, можна не розраховувати, а для своєї страховки  пропонують підписати заяву про звільнення «за власним бажанням» із відкритою датою. З такими роботодавцями інспектори  радять не зв’язуватись  і наголошують, що всі трудові права та гарантії поширюються на працівників, які уклали трудові договори з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності.

Детальніше – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua