Безпечне робоче середовище: як протидіяти мобінгу та запобігти вигоранню

У Вінницькому обласному центрі зайнятості фахівець  Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань  праці розповідала про явища, котрим не місце у кожному трудовому колективі.  До обговорення долучилися керівництво обласного центру, керівники управлінь та відділів.

Як запобігти конфліктам і професійному вигоранню? Чи захищені працівники від цькування? Ці та інші питання дотримання трудового законодавства  обговорили під час зустрічі.

Особливу увагу приділили мобінгу — цькуванню на робочому місці. Інспекторка пояснила, як розпізнати його прояви, які права мають працівники та що повинен робити роботодавець, аби не допустити таких випадків у колективі.

Не менш важливою темою стала психосоціальна підтримка. Адже постійна напруга, конфлікти й надмірне навантаження можуть призводити до професійного вигорання та негативно впливати на самопочуття людей. Тому важливо створювати середовище, у якому працівники відчувають підтримку, можуть відкрито говорити про проблеми та розраховувати на повагу.

Зустріч стала майданчиком для обговорення практичних ситуацій і пошуку відповідей на актуальні запитання щодо застосування трудового законодавства.

Більше про трудові права та безпечну працю — на інформаційному порталі Держпраці: www.pratsia.in.ua