Як вберегти ментальне здоров’я кожного працівника говорили на одному з підприємств Вінниччини

Про важливість впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці говорили фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці  з працівниками ВП “Вінницяхліб” ПрАТ “Концерн Хлібпром”

Під час семінару основна увага була зосереджена на питанні: чому впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці необхідно в першу чергу роботодавцеві, і чому включаючи психосоціальну підтримку у своє середовище і культуру, роботодавець створює в колективі атмосферу, де працівники відчувають, що їхнє психічне благополуччя важливе для керівництва?

За оцінками Всесвітньої організації охорони здоров’я кожен четвертий – близько 25% всього населення України перебувають у зоні ризику розвитку проблем психічного здоров’я.

Тому фахівці наголосили, що алгоритм впровадження психосоціальної підтримки на підприємстві  має бути системним і постійним, із профілактичним підходом та з чіткою програмою заходів, ключовими елементи програми, її змістом та метою.

Крім цього учасники семінару обговорили можливість в подальшому надання фахівцями Держпраці  інформаційно-консультативної допомоги у створенні письмової політики психосоціальної підтримки на підприємстві, проведення семінарів та тренінгу з психологічної підтримки.

Більше інформації – на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua