Інспектори Держпраці розповіли як уникнути примусової праці та дискримінації на роботі

Посадовці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці постійно наголошують на належне оформлення трудових відносин, яке гарантує найманому працівнику захист трудових прав.

Цього тижня інформаційні заходи з питань дотримання законодавства про працю проведено серед представників малого та середнього бізнесу у Вінниці.

В ході зустрічей обговорено питання щодо недопущення можливих порушень законодавства про працю, зокрема, стосовно переведення працівника, який набув статусу особи з інвалідністю, на іншу роботу.

Інспектори поінформували про  особливості трудових відносин у період дії воєнного стану, а сама щодо:

– тимчасового призупинення дії трудового договору;

– звільнення роботодавцем працівника у зв’язку з неможливістю забезпечення його роботою у зв’язку з відсутністю виробничих умов;

– порушення роботодавцем строків оплати праці;

– надання відпусток, тощо.

Крім цього, увагу акцентували на забезпеченні рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, повідомили про умови, які можуть свідчити про примусову працю та розповіли про те, як її уникнути.

Розповіли про важливість психосоціальної підтримки на робочому місці в умовах війни та поінформували про практичні методи організації психологічно здорового робочого середовища.