На Вінниччині триває інформаційно-роз’яснювальна кампанія з питань трудового законодавства

Як протидіяти мобінгу та іншим видам дискримінації у трудових відносинах? Як людині з особливими потребами захистити своє право на працю? Як не потрапити на гачок до недобросовісних роботодавців? На ці та інші запитання дають вичерпні відповіді фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці.

Низку інформаційно-роз’яснювальних заходів нещодавно провели у Калинівській та Мурованокуриловецькій громадах на Вінниччині. Основну увагу і працівників і роботодавців посадовці зосереджують на важливості дотримання законодавства про працю, яке діє в період воєнного стану.

Тільки офіційне працевлаштування гарантує працівникам гідні умови праці, захист трудових прав та передбачені законодавством соціальні гарантії, а відсутність належно оформлених трудових відносин позбавляє працівника трудового і страхового стажу. Такий основний меседж заходів спрямований на  подолання рівня незадекларованої праці

Крім цього, фахівці Держпраці акцентували на важливості запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочих місцях, вчасно помічати ознаки стресу, щоб запобігти появі ризиків, таких як депресія, психічні розлади, зниження продуктивності праці, травмування тощо.