На Житомирщині інспектори роз’яснюють роботодавцям та працівникам зміни у законодавстві про працю під час воєнного стану

Інспектори Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці проводять інформаційну роботу із роботодавцями та працівниками щодо змін у трудовому законодавстві під час воєнного стану, які регламентовані ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Вищезазначений закон регулює окремі питання трудових відносин між працівником та роботодавцем, зокрема, щодо звільнення працівників, надання відпусток, оплати праці та тривалості робочого часу.

Фахівці наголошують роботодавцям на неприпустимості допуску до роботи працівників без укладення трудових договорів, а працівникам акцентують на перевагах офіційного працевлаштування, адже тільки офіційно працевлаштований працівник може розраховувати на:

· гідні та безпечні умови праці;

· виконання посадових обов’язків;

· нормований робочий час;

· оплачувані відпустки;

· можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію;

· регулярна зарплатня не нижче за мінімальну;

· захист від необґрунтованих штрафів;

· захист від незаконного звільнення;

· страхові виплати в разі непрацездатності.

Розповідають про можливість отримати відповіді на актуальні запитання за допомогою інформпорталу Держпраці – https://pratsia.in.ua.