Працівникам торгівлі Вінниччини – про переваги задекларованої праці
12 лютого 2024Трудовий договір визначає права і обов’язки обох сторін, що забезпечує захист працівника від можливих зловживань та непорозумінь. На цьому під час інформаційно-роз’яснювальних заходів для працівників сфери торгівлі Вінниччини наголосила інспектор Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці.
Посадовець зазначила, що задекларована праця має переваги, які стосуються як найманих працівників, так роботодавців. Використання найманої праці без оформлення належним чином трудових відносин призводить до позбавлення працівника:
– гарантованого розміру мінімальної заробітної плати;
– права на різні відпустки, в тому числі додаткову й без збереження заробітної плати, відпустку в зв’язку з вагітністю та пологами, соціальну відпустку тощо;
– виплат у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю, тощо.
Неоформлений працівник втрачає свій страховий стаж, необхідний як при визначенні права на пенсію, так і при її розрахунку.
Більше про трудові відносини читайте на інформаційному порталі Держпраці – https://pratsia.in.ua/.
