Про гарантії та переваги задекларованої праці дізналися працівники торгівлі на Вінниччині

Як захистити свої права на працю? Які гарантії та переваги надає працівнику легальне працевлаштування? Ці та інші питання з актуальних змін трудового законодавства в період дії воєнного стану розглянули фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час інформаційно-роз’яснювальних заходів, проведених у закладах торгівлі Вінниччини.

Основну увагу підприємців та працівників зосередили на поясненні важливості задекларованих трудових відносин. Наголосили, що ведення підприємницької діяльності без укладення трудового договору це не тільки порушення законодавства про працю, а й втрата прав і гарантій для працівників. Розповіли, чому не варто погоджуватися на працю із зарплатою «в конверті», а у разі незадекларованої праці робітник не може розраховувати на оплачувані відпустки, лікарняні, тощо. Зокрема працівник не має захисту від незапланованого звільнення з боку роботодавця та зниження заробітної плати. Роботодавець, порушуючи трудове законодавство, ризикує зіпсувати свою ділову репутацію.

Більше про трудові відносини читайте на інформаційному порталі Держпраці – https://pratsia.in.ua/.