Про права і гарантії неповнолітніх працівників розповіли учням Житомирського політехнічного коледжу

Про майбутнє працевлаштування,  особливості роботи неповнолітніх,  гарантії та ризики розповіла студентам політехнічного коледжу у Житомирі фахівець  Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці.

Посадовиця підкреслила: знайти роботу без досвіду – той ще виклик, тому держава встановлює спеціальну квоту (5% працівників за попередній рік для організацій, що мають понад 20 працівників) для певних категорій працівників, включно з неповнолітніми: – випускники загальноосвітніх, ПТУ і ВНЗ, які працевлаштовуються вперше; діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування; особи, яким виповнилося 15 років і які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу.

Під час  зустрічі  з  майбутніми  працівниками особлива увага була надана роз’ясненню поняття “трудовий договір” та процедурі його укладення.

Розкрито й небезпечні сигнали, на які варто звернути увагу під час спілкування з потенційними роботодавцями.  Це якщо роботодавець не вказує назву компанії обмежуючись загальними фразами. Якщо діяльність підприємства виглядає сумнівною або незвичайною. Якщо роботодавець ухиляється від конкретизації вашої майбутньої посади та обіцяє розкрити деталі лише на співбесіді і вимагає надати копію паспорта  електронною поштою, тощо.