У Житомирі державним службовцям роз’яснили зміни у законодавстві про працю в період воєнного стану

У зв’язку із необхідністю швидко підлаштовуватись під умови війни, трудове законодавство суттєво змінилось. Починаючи з особливих правил, запроваджених виключно на час дії воєнного стану і до глобальних змін, які не мають строку дії, – все це суттєво вплинуло як на ринок праці, так і на необхідність підприємств пристосовуватись до нового регулювання.

Тому, інспектори Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці провели семінар з державними службовцями щодо змін у законодавстві про працю в період воєнного стану.

Держслужбовцям розповіли про дотримання законодавства про працю в частині оплати праці та додержання вимог загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Фахівці поінформували про важливість дотримання ґендерної рівності жінок і чоловіків у трудових відносинах.

Принцип ґендерної рівності затверджений у Конституції України, зокрема, стаття 24 закріплює рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя. Частина третя цієї статті безпосередньо присвячена подоланню дискримінації стосовно жінок в Україні та наголошує на тому, що рівність прав жінок та чоловіків забезпечується наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній та культурній діяльності, у здобутті освіти та професійній підготовці, у праці та винагороді за неї тощо.

Більше про трудові відносини читайте на інформаційному порталі – https://pratsia.in.ua/.