Вінниччина: працівникам переробної галузі – про переваги задекларованої праці та зміни у трудовому законодавстві

Днями,  фахівці  Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці   провели семінар для працівників одного з провідних підприємств переробної харчової галузі.

Основною темою для обговорення були переваги задекларованої праці та зміни у трудовому законодавстві.

Посадовці наголосили, що роботодавець обов’язково має укласти з кожним працівником трудовий договір, повідомити про прийняття особи на роботу державну податкову службу, адже тільки задекларовані трудові відносини гарантують:

– регулярну зарплатню не нижче за мінімальну;

– нормований робочий час;

– офіційну оплачувану відпустку, відпустку по догляду за дитиною;

– допомогу у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу;

– соціальне страхування, тощо.

Окремо акцентували на недопущенні усіх видів дискримінації, мобінгу та дотриманні гендерної рівності на роботі.