Вінниччина: працівників соцзахисту поінформували про важливість психосоціальної підтримки на робочому місці

Про важливість психосоціальної підтримки працівників на робочих місцях розповіла нещодавно фахівець Центрально-Західного міжрегіонального управління  Держпраці  співробітникам управління соціального захисту Могилів-Подільської міської ради, що на Вінниччині.

 

Інспектор наголосила, що психологічно здорові працівники – ознака здорового робочого середовища. Також вона зазначила, що психосоціальна підтримка на робочому місці передбачає в тому числі й формування політики «відкритих дверей» із дотриманням принципу конфіденційності. Це можливість проявити себе на роботі й розповісти про проблеми й потреби без остраху перед негативними наслідками.

 

Із присутніми окремо обговорили явище мобінгу, і як йому протидіяти. Наприклад,  можна звернутися зі скаргою до Держпраці або до суду. Працівник, який зазнав мобінгу, має право на отримання вихідної допомоги при звільненні у розмірі, що не може бути меншим ніж 3 середньомісячні заробітні плати. Окрім цього, особа має право на компенсацію на лікування, якщо мобінг спричинив ушкодження здоров’я, та відшкодування моральної шкоди, спричиненої мобінгом.

 

Більше про трудові відносини читайте на інформаційному порталі Держпраці – https://pratsia.in.ua/.