Вінниччина: представників малого та середнього бізнесу у сфері торгівлі поінформовано про вимоги трудового законодавства

В ході роз’яснювальних заходів, фахівець Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці  розповів працівникам сфери торгівлі про переваги легальної праці, зазначивши при цьому, що тільки офіційне працевлаштування гарантує гідні умови праці та захист трудових прав.

Посадовець наголосив на необхідності укладення трудових договорів, запобіганні примусовій праці, а також попередив про ризики неофіційного працевлаштування, оскільки нелегальні працівники – це потенційні жертви трудової експлуатації та торгівлі людьми.

Акцентовано увагу на обов’язку роботодавця щодо  дотримання вимог трудового законодавства та низки інших нормативно-правових актів, зокрема щодо:

– врахування прав осіб з інвалідністю;

– дотримання вимог законодавства про недопущення дискримінації та мобінгу;

– забезпечення психосоціальної підтримки на робочому місці;

– забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.

До відома співрозмовників доведено шляхи оперативного отримання інформації з питань трудового законодавства через інформпортал Держпраці: https://pratsia.in.ua/ .