Вінниччина: протягом 2024 року 26 підприємств запровадили програми психосоціальної підтримки працівників

Психосоціальна підтримка співробітників є пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі. Готовність роботодавця до її запровадження демонструє прагнення керівника створити психологічно здорове робоче середовище,  яке сприятиме продуктивній роботі, особистісному зростанню, психічному і фізичному здоров’ю працівників.

За підтримки Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці на Вінниччині програму психосоціальної підтримки працівників запровадили  26 підприємств протягом 2024 року.

20 підприємств вже мають позитивну практику запровадження та значні покращення в діяльності, а саме:

• Могилів-Подільське МКП «Водоканал»,
• КНП «Жмеринська ЦРЛ»,
• ТОВ «Сперко Україна»,
• КП «Жмеринкакомунсервіс»,
• ТОВ «Вінницька макаронна фабрика»,
• МКП «Енергоресурс»,
• КЗ «ДНЗ №3 ВМР»,
• ТОВ «Еко-Снек»,
• ТОВ «ЕТНЛ»,
• ТОВ «Корпорація Скіф-96»,
• ТОВ «Тандем-Ч»,
• ТОВ «Жмеринський елеватор»,
• ТОВ «Гайсинбіолаб»,
• КНП «Медичний центр ПМСД Вендичанської селищної ради»,
• ТОВ «ФЮГ Груп»,
• КНП «Ольгопільський центр ПМСД»,
• ТОВ «Аграна Фрут Україна»,
• ТОВ «Австрія Джус Україна»,
• ПРАТ «Калинівський машзавод».

На цих підприємствах активно проводиться популяризація здорового способу життя, облаштовано місця для приймання їжі, встановлені кавові машини, мікрохвильовки, холодильники. Утворено футбольні команди та секції заняття спортом, тощо. Працівники стають відкритими до обговорення ментального здоров’я, отримують навички першої психологічної допомоги та доступ до зовнішніх ресурсів фахової психологічної підтримки.

Більше про психосоціальну підтримку читайте на інформаційному порталі Держпраці – https://prtsia.in.ua/.