З початку листопада до Управління Держпраці надійшло 13 звернень щодо незаконного відсторонення невакцинованих працівників від роботи

З початку листопада до Управління Держпраці у Житомирській області надійшло 13 звернень від працівників, яких відсторонили від виконання службових обов’язків через відсутність щеплення від COVID-19.

Про це повідомляють у секторі звернення громадян та доступу до публічної інформації Управління.

По більшості звернень були надані роз’яснення, по іншим – інспектори виходили на позапланові перевірки, але порушень знайдено не було. Також декілька звернень перебувають на розгляді.

Гарантією працівника, що він може й надалі працювати і не буде відстороненим, є затверджена форма довідки про відтермінування щеплення або його протипоказ або отримане хоча б одне щеплення від COVID-19.

Для відсторонення керівник складає відповідний акт та видає наказ або розпорядження, яке обов’язково надають для ознайомлення особі, яку відсторонюють. Якщо ж працівник не підписує попередження – складається відповідний акт. Звільнити працівника за відмову від щеплення неможливо – робоче місце зберігається за ним на весь період відсторонення.

У відсторонених працівників не зараховується загальний стаж, який потрібен буде для оформлення пенсії. Також такий працівник не зможе отримати щорічну відпустку через зменшення кількості відпрацьованих днів. І найголовніше – працівник не отримує заробітну плату, яка потрібна для життя людини.

Замість відстороненого працівника керівник установи може взяти на його місце іншого працівника або покласти виконання обов’язків на особу, яка не відсторонена.

Щепитися від COVID-19 можна організовано або індивідуально у зручному пункті чи центрі вакцинації. Детальний перелік та контакти пунктів та центрів на list.covid19.gov.ua.

Нагадаємо, що у МОЗ доповнили перелік професій, для яких щеплення проти COVID-19 є обов’язковим.