Новини

Навантажувач щодня виконує важливу роботу, але нехтування правилами безпеки під час його експлуатації може обернутися травмою. Саме тому працівники одного з провідних підприємств харчової галузі Вінниччини під час тренінгу не…

Що робитимуть працівники, якщо під час роботи обладнання під тиском виникне небезпечна ситуація? Саме це не залишили на рівні теорії — на одному з комунальних підприємств Житомирщини фахівці Центрально-Західного міжрегіонального…

Трудовий договір часто згадують у перший робочий день. А його справжню цінність працівник може відчути вже тоді, коли виникають проблеми. Один підпис під цим документом насправді означає набагато більше, ніж…

Війна не скасовує трудових прав. Навпаки — у воєнний час особливо важливо, щоб люди знали свої права, а роботодавці дотримувалися встановлених законом правил. Саме про це в межах інформаційної кампанії…

Нещасний випадок на роботі — це сигнал, який потрібно почути, розібрати причини та зробити все, щоб подібне більше не повторилося. Саме тому фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці на будівельному майданчику…

Працювати офіційно чи залишатися «в тіні»? На перший погляд різниця може здаватися лише формальністю. Насправді ж від цього залежить дуже багато — від оплачуваної відпустки та лікарняних до пенсійного стажу…

Не всі порушення трудових прав починаються з фрази «працюватимеш неофіційно». Іноді все значно простіше: підписати документ із відкритою датою, погодитися на менші гарантії або «тимчасово» оформити роботу не так, як…

Трудове законодавство — це не лише статті й формулювання. У підприємців виникають цілком практичні запитання: коли можна розірвати трудовий договір? Чи має роботодавець право змінити умови праці? І що робити,…

Офіційне працевлаштування — це конкретні права працівника і відповідальність роботодавця. Саме про це говорили інспектори Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час інформаційних зустрічей із роботодавцями Вінниччини в межах кампанії «Виходь…

У трудовому законодавстві немає окремих правил для «своїх» і «чужих». Офіційне працевлаштування, належні умови праці та дотримання прав працівників мають бути нормою в кожній галузі. І пасажирські перевезення, де  густо…