Реальна історія: Після втручання інспекторів Держпраці працівниці вислали трудову книжку поштою

Ефективний метод захисту трудових прав – вчасне звернення до інспекторів Держпраці. Про це свідчить реальний випадок, котрий стався на Вінниччині.  Після звільнення працівниця одного з підприємств звернулася до Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці із проблемою: роботодавець не надсилає їй трудову книжку.

Під час розгляду звернення фахівці Управління з’ясували обставини ситуації та провели роз’яснювальну роботу з роботодавцем. Керівник підприємства пояснив, що у день звільнення працівниця була відсутня на робочому місці, а за отриманням трудової книжки до підприємства не зверталась.

У ході спілкування сторонам нагадали важливу норму законодавства: якщо працівник відсутній у день звільнення, роботодавець має повідомити його поштою про необхідність отримати трудову книжку. Водночас надіслати документ поштою можна лише за письмовою згодою працівника.

Після отримання такої заяви від працівниці ситуацію вдалося оперативно врегулювати — трудову книжку направили на зазначену нею адресу.

Цей випадок ще раз підтверджує: обізнаність із трудовими правами та своєчасний діалог допомагають швидко вирішувати спірні питання між працівником і роботодавцем.