Із підприємцями Олевського району поспілкувалися щодо гарантій офіційного працевлаштування

31 січня 2022

Інспектори Управління Держпраці у Житомирській області під час превентивної роботи із підприємцями Олевського району розповіли про гарантії офіційного працевлаштування.

Задекларовані трудові відносини гарантують:

  • регулярну зарплатню не нижче за мінімальну;
  • нормований робочий час;
  • офіційну оплачувану відпустку, відпустку по догляду за дитиною тощо;
  • виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
  • допомогу у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу;
  • захист від необґрунтованих штрафів;
  • захист від незаконного звільнення;
  • соціальне страхування.

Роботодавець обов’язково має укласти з кожним  працівником трудовий договір, повідомити про прийняття особи на роботу державну податкову службу, виплачувати працівнику офіційну заробітну плату в повному обсязі, сплачувати за нього єдиний соціальний внесок.

Виконання цих умов гарантуватиме працівникові здорові і безпечні умови праці.

Посадовці розповіли і про відповідальність, яку несуть роботодавці у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору.

Як правильно оформити працівника можна прочитати ТУТ.